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Non-Discrimination Statement
The Santa Ana Unified School District is committed to providing a working and learning environment free from discrimination, harassment, intimidation and bullying. The District prohibits discrimination, harassment, intimidation and bullying based on actual or perceived race or ethnicity, gender/sex (including gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth, breastfeeding, and pregnancy-related medical conditions) sexual orientation, religion, color, national origin, ancestry, physical or mental status, marital status, registered domestic partner status, age (40 and above), genetic information, political belief or affiliation (not union related), a person's association with a person or group with one or more of these actual or perceived characteristics, mental/physical disability, immigration status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance, or regulation in any program or activity it conducts or to which it provides significant assistance. For inquiries about District policies and procedures related to student-to-student, student-to-staff and staff-to student harassment/discrimination, including how to file a harassment/discrimination complaint contact: Dr. Hiacynth D. Martinez, Assistant Superintendent, Human Resources, UCP and Title IX Coordinator, 1601 E. Chestnut Avenue, Santa Ana, CA 92701, or by phone at (714) 558-5860 or via email at
compliance.officer@sausd.us___________________________________________________________________________________________________________
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DECLARACIÓN DE NO DISCRIMINACIÓN
El Distrito Escolar Unificado de Santa Ana se compromete a proporcionar un entorno de trabajo y aprendizaje libre de discriminación, intimidación y acoso. El Distrito prohíbe la discriminación, la intimidación y el acoso por motivos de raza o etnia, género / sexo reales o percibidos (incluida la identidad de género, expresión de género, embarazo, parto, lactancia y afecciones médicas relacionadas con el embarazo) orientación sexual, religión, color, origen nacional, ascendencia, estado físico o mental, estado civil, estado de pareja doméstica registrada, edad (40 años o más), información genética, creencia o afiliación política (no relacionada con la unión), asociación de una persona con una persona o grupo que demuestren uno o más de estas características reales o percibidas, discapacidad mental / física, estado migratorio o cualquier otra base protegida por la ley, ordenanza o reglamento federal, estatal o local en cualquier programa o actividad que lleve a cabo o al que brinde una ayuda significativa. Para consultas sobre las políticas y procedimientos del Distrito relacionados con el acoso / discriminación de alumno a alumno, de alumno a personal y de personal a alumno, incluyendo cómo presentar una queja de acoso / discriminación, comuníquese con: Dr. Hiacynth D. Martinez, Superintendente Asistente, Coordinador de Recursos Humanos, UCP y Título IX, 1601 E. Chestnut Avenue, Santa Ana, CA 92701, o por teléfono al (714) 558-5860 o por correo electrónico a
compliance.officer@sausd.usA CONTINUACIÓN POR FAVOR INGRESE EL CORREO ELECTRÓNICO DE UNO DE LOS PADRES
