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Atelier "Techniques de recherche d'emploi" 3 Mo
Le bilan de compétences se déroule généralement sur 3 à 4 mois. Conçu autour d’une méthodologie alternant des phases d’écoute sensible et de cadrage précis, il s’effectue par le biais d’entretiens et de tests avec des professionnels qualifiés.
En dehors de l’entretien préliminaire et de l’entretien de suivi poste bilan, l’accompagnement consiste en 7 rendez-vous en face à face de 2 heures chacune.
Au-delà de son cadre formel, le bilan de compétence est une opportunité de découverte de soi et de progression personnelle qui exige une réelle implication du bénéficiaire.